京东职工年前迎来三重惊喜：年终奖、加薪和8万盒巧克力
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其间，京东集团凭仗优异的运营成绩和持续的社会奉献，接连第3年名列榜首。
据了解，到现在，京东已为62万人供给了高质量的作业岗位，并方案未来持续扩展招聘规划。到2024年二季度末，京东曩昔一年的人力资源总支出达到了1092亿元。
本年8月，京东发动史上规划最大的学校招聘，开放了1.8万个岗位；9月，宣告再次发动加薪，成为曩昔三年来接连第六次提高职工的薪酬水平。
一起，京东还经过建立健全训练系统，助力职工完成更好生长与开展，本年二季度，占地11万平方米、可包容2000多人的京东集团全球训练基地正式启用。
此外，京东还为包含快递小哥、客服等40多万一线职工在内的一切职工供给“五险一金”，并经过建立“住宅保证基金”“职工救助基金”等，为职工供给愈加多元的福利保证。这些行动不只提高了职工幸福感，也有用促进了社会的调和安稳。
本年3月，京东荣获“全国调和劳作联系创立作业先进集体”称谓，成为职业中仅有取得该奖项的企业。
京东连任我国民营企业榜首：3年6次涨薪！一切职工有五险一金
快科技10月14日音讯，全国工商联日前发布了2024我国民营企业500强榜单，这也是最具影响力的我国民营经济榜单。其间，京东集团凭仗优异的运营成绩和持续的社会奉献，接连第3年名列榜首。据了解，到现在，...
一名顾客称，今天正午11时34分，她在京东APP购买了一份外卖，但在23分钟往后，她点进订单页面，发现商家还没有接单。
“我打电话问商家，（商家）跟我说‘他们也看不到单，是体系崩了’。”该顾客称，她现已撤销订单。
尔后据报道，客服回应称“现在已连续康复”。
近来，刘强东关于京东外卖的声响备受重视。据媒体报道，21日，京东创始人刘强东和外卖骑手一同吃火锅。刘强东称，不加上外卖骑手，京东现已有超71万名职工，依照现在的开展，大约四年之内公司将超越100万人。刘强东表明，期望未来京东全职外卖员也能超越100万人。
与此同时，京东与美团的相关言辞引发网友重视。4月21日，京东集团发布公告称，近期，有竞对渠道再次玩起“二选一”游戏，逼迫各位骑手不能接京东渠道的秒送订单，如有违背，会采纳封杀办法。曩昔，各位骑手都是在三大渠道之间自在接单，才干确保自己的收入。因单个渠道“二选一”行为，咱们的收入会下降16%—25%，咱们对各位的遭受深表同情，也对单个渠道违法违规行为表明斥责。京东称对兼职骑手永不逼迫“二选一”，鼓舞咱们在各渠道自在接单，保证收入最大化。
此外，京东还表明，近期竞对渠道对兼职外卖骑手逼迫“二选一”的行为，事发忽然，导致京东渠道部分外卖订单推迟，造成了不良用户体会，在此向相关用户表达深深的抱歉，自4月21日起，一切超时20分钟以上的外卖订单，京东悉数免单。京东集团现已建立紧迫应对小组，本周一定会处理送餐速度问题。
二级市场上，港股京东集团和美团今天股价双双下挫，京东集团一度跌逾7%；美团盘中跌近8%，午后该股跌幅收窄至5%。
部分内容归纳自：北京商报、红星新闻
京东外卖崩了？刘强东：期望未来京东全职外卖员超100万人
“京东外卖崩了”的论题敏捷登上热搜。据悉，今天正午，京东外卖事务疑似溃散，有网友在交际渠道上表明，在京东下单外卖并等候一段时间后，发现商家还没有接单。一名顾客称，今天正午11时34分，她在京东APP购...
许冉表明，咱们给全职骑手交纳五险一金，包括个人所需交纳部分，悉数由京东承当，保证骑手现金收入不会由于交纳五险一金而削减，一起为兼职骑手供给意外险和健康医疗险，这尽管会在必定程度上添加咱们的本钱，但也能让骑手的满足感更强，稳定性更好，然后给咱们用户更好的体会，构成正向循环。
“给配送员交五险一金是京东的传统，京东不仅是第一个为外卖骑手交纳五险一金的渠道，也是第一个为快递小哥交纳五险一金的渠道。从2007年第一位快递小哥参加京东以来，京东已接连18年和物流一线整体职工签定劳动合同并交纳五险一金。到上一年，已有超越1200名一线职工从京东物流荣耀退休。未来五年，每年从京东退休的一线职工都将超越1万人。所以咱们并不会把这笔费用当成额定本钱，这本来便是一个有担任的企业应该承当的社会职责，是企业的底线。”许冉称。
京东CEO许冉：未来五年每年退休的一线职工超万人
新浪科技讯 4月12日上午音讯，据晚点LatePost报导，近来，京东集团SEC副主席、京东集团CEO许冉就京东参加外卖赛道竞赛一事进行交流。 许冉表明，咱们给全职骑手交纳五险一金，包括个人所需...
自从京东高调入局外卖，和美团开端翻开正面竞赛，京东和美团这一战就不可避免。
但的确没想到，这场竞赛真实走向白热化，不是谁家先拿出什么更具竞赛力的新产品让顾客狂喜，而是两家大佬开端了暗戳戳的“口水仗”。
4月15日，美团正式发布即时零售品牌“美团闪购”，并泄漏，当时美团非餐饮品类即时零售日单量已打破1800万单。
2个小时后，说着“打口水仗没办法发生社会价值”的京东马上发文表明：“今日是个好日子，今日京东质量外卖订单量将超越500万单，由于都是质量堂食餐厅的外卖，GMV比‘鬼魂外卖’1000万单还大”。
划要点：“鬼魂外卖”指的便是那些没有堂食以及资质有问题的外卖店。
当互联网巨子都开端对准即时零售商场拼刺刀，高管相互喊话的背面，究竟谁更着急？
美团京东“对喷”，谁急了？
最近外卖商场吃瓜的不少。自从京东高调入局外卖，和美团开端翻开正面竞赛，京东和美团这一战就不可避免。但的确没想到，这场竞赛真实走向白热化，不是谁家先拿出什么更具竞赛力的新产品让顾客狂喜，而是两家大佬开端...
2023年末，刘强东就曾宣告，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%，2024年头京东零售全员将均匀加薪不低于20%，现在，京东此次年终奖的变革也是力度空前。
在晋级为17薪的部分中，年度绩效A+等级职工可取得8倍月薪的年终奖，终究完结全年20薪;绩效A等级职工可取得6.5倍月薪年终奖，全年到达18.5薪;绩效B+等级职工可取得5倍月薪年终奖，全年完结17薪;而绩效B-等级职工则取得3倍月薪年终奖。 从发放时刻来看，京东将分批次发放年终奖。底层职工(O序列)将于2024年1月26日(阴历腊月二十七)收到年终奖，专业技术类及项目办理类(P序列)职工则于2024年2月27日收取年终奖。 此次年终奖准则调整后，高绩效与低绩效职工之间的薪酬距离显着扩展，绝大多数职工可以取得5到8个月不等的年终奖，采销岗位职工更是均匀可到达11个月。
此外，2024年9月，京东还宣告零售集团和功能系统将用两年时刻完结20薪准则，其他部分也将连续发动加薪方案。这是继年头和年中三轮加薪后的又一次薪酬系统优化，标志着京东在完结16薪晋级后正式迈向20薪的第一年。
在近两年的隆冬布景下，坚持为职工供给优渥待遇实属不易。经过一系列薪酬准则变革和办理优化办法，京东在面临外部环境不确定性和电商职业竞赛加重的布景下，正尽力提高安排效能，重塑企业文化，以期在剧烈的市场竞赛中坚持优势位置。
刘强东优待京东职工 京东年终奖最高8倍月薪
日前，京东集团发布2024年年终奖发放方案，年终奖结构调整为固定年终奖加方针年终奖形式，其间高绩效职工最高可取得8倍月薪年终奖。 2023年末，刘强东就曾宣告，2024年1月1日起京东采销等一线...
“京东外卖崩了”冲上热搜！网友称下单1小时仍未被接单，客服回应
4月22日正午，不少网友在交际媒体上发文称京东外卖崩了，相关论题敏捷冲上热搜。有网友晒图称，下单后过了很长时刻，仍显现为等候商家接单。“11点17分下单，12点外卖还没到！显现商家接单，我打给商家，他...