刘强东优待京东职工 京东年终奖最高8倍月薪

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  日前,京东集团发布2024年年终奖发放方案,年终奖结构调整为固定年终奖加方针年终奖形式,其间高绩效职工最高可取得8倍月薪年终奖。

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  2023年末,刘强东就曾宣告,2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%,2024年头京东零售全员将均匀加薪不低于20%,现在,京东此次年终奖的变革也是力度空前。

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  在晋级为17薪的部分中,年度绩效A+等级职工可取得8倍月薪的年终奖,终究完结全年20薪;绩效A等级职工可取得6.5倍月薪年终奖,全年到达18.5薪;绩效B+等级职工可取得5倍月薪年终奖,全年完结17薪;而绩效B-等级职工则取得3倍月薪年终奖。 从发放时刻来看,京东将分批次发放年终奖。底层职工(O序列)将于2024年1月26日(阴历腊月二十七)收到年终奖,专业技术类及项目办理类(P序列)职工则于2024年2月27日收取年终奖。 此次年终奖准则调整后,高绩效与低绩效职工之间的薪酬距离显着扩展,绝大多数职工可以取得5到8个月不等的年终奖,采销岗位职工更是均匀可到达11个月。

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  此外,2024年9月,京东还宣告零售集团和功能系统将用两年时刻完结20薪准则,其他部分也将连续发动加薪方案。这是继年头和年中三轮加薪后的又一次薪酬系统优化,标志着京东在完结16薪晋级后正式迈向20薪的第一年。

  在近两年的隆冬布景下,坚持为职工供给优渥待遇实属不易。经过一系列薪酬准则变革和办理优化办法,京东在面临外部环境不确定性和电商职业竞赛加重的布景下,正尽力提高安排效能,重塑企业文化,以期在剧烈的市场竞赛中坚持优势位置。

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