报导称，布置在该区域的霍尔季察部队发言人纳扎尔·沃洛申告知记者：“我方守军阵地已被炸毁。指挥部已决议撤至更安全、预备更充沛的阵地。”
丢掉这个山顶乡镇让乌克兰面对令人担忧的远景，由于这或许会加快俄罗斯向顿涅茨克东部更宽广区域推动。
俄宣告操控乌东战略要地，消除了多达450名乌军战士！
据参考音讯征引俄罗斯卫星社7月3日报导，俄罗斯国防部3日宣告，南边集团军现已解放了顿涅茨克区域恰索夫亚尔定居点的一个重要区域，消除了多达450名乌军战士，还炸毁多辆坦克、坦克车和自行火炮。
来历：决议计划杂志归纳
泽连斯基爆料俄乌抵触完毕方法
本年8月初，乌克兰对俄罗斯南部边境发起了大规划进犯，数千名战士在无人机和重型兵器的支持下攻入库尔斯克州，这是二战完毕以来俄罗斯疆域遭到的最大规划突击。
据乌克兰总统泽连斯基9月称，乌军在库尔斯克区域占据了超越1200平方公里的土地。但是，跟着俄罗斯企图在库尔斯克夺回阵地，乌克兰的进攻也陷入了阻滞。
瑟尔斯基周一在“电报”（Telegram）上称：“鉴于敌方集结的部队数量，这一作战区域的重要性不容轻视。假如不是咱们的战士坚守阵地，这些来自俄罗斯最精锐突击部队的数万名敌人就会冲进咱们在前哨其他地方的阵地。”
《纽约时报》周日报导称，俄罗斯集结了5万戎行，企图夺回在库尔斯克的失地。报导征引美国的评价陈述称，俄罗斯无须从乌东前哨调兵，就集结了规划到达5万人的部队，这将使乌克兰在多条阵线面对俄军的压力。
据中心广播电视总台举世资讯微博音讯，韩国国防部当地时刻5日表明，依据韩国方面把握的状况现在已有超越10000名朝鲜战士进入俄罗斯，其间适当一部分已被派往库尔斯克前哨。乌克兰国防部长乌梅罗夫日前在承受媒体拜访时表明，乌克兰戎行已同朝鲜戎行初次产生小规划交兵，乌梅罗夫称未来数周之后或许将会有更多乌克兰和朝鲜戎行之间的交兵产生。
外界普遍认为，乌克兰进攻库尔斯克的首要意图之一是为了迫使俄罗斯回撤部分主力部队，然后缓解其在乌东前哨的压力。乌克兰戎行本年一直在乌东战场处于下风，部分原因是其火力与俄罗斯相距甚远。
但是，乌克兰未能达到战术方针，因为调集军力进攻库尔斯克，导致乌东防地被削弱，俄军得以将阵线继续向前推动。自10月初以来，俄罗斯戎行现已占据了近500平方公里的乌克兰疆域，创下了战役迸发初期以来的纪录。
史上最强防沉迷，996将成前史，8月的大厂排着队忧伤
过完整个夏天，互联网公司们的忧伤并没有好一些。这个8月，爱奇艺挥刀向选秀，偶像经济的钱不赚了；996清晰严峻违法，职工们没那么好忽悠了；女职工被损害，阿里引以为傲的价值观坍塌了……就算不是互联网公司，老板们也总是三不五时沮丧着，比方胖哥俩给客人端上桌的螃蟹没下锅就死了，开创人哭了。翻车是经常会有的，但像哪吒轿车这样自杀式蹭流量是稀有的；车圈逐渐饭圈化是可以了解的，但玩过了头是有或许像蔚来那样被反噬的。从今往后，算法引荐将是可以封闭的，“猜你喜爱”或许不灵了。没有什么是万古流芳的，但可以预见的是，腾讯和字节跳动的架是打不完的。
文 |西打
修改 |金汤
运营 |以繁
中心巡视组，怎么展开“提级巡视”？
今世诗篇的窘境与危机
近来，南京一家拍照公司发布了一则招聘告知，要求应聘者具有“提早24小时以上精确气候预报或改动部分气候的才能”，引发了网友热议。5月13日，该公司作业人员告知极目新闻（报料邮箱：[email protected]）记者，拍照职业特别需求外拍，但他以为气候预报的精确率不高，因而发布了上述招聘要求，“想戏弄一下，不行能有超才能者，就算有也不行能来应聘。”
公司发布的招聘告知
在某招聘渠道，南京一家摄像公司发布了一则招聘拍照助理的告知。告知称，公司招聘拍照助理，月薪为3000至5000元，“全职优先，若有超才能也可兼职。”
该告知在职位概况一栏中还提出了四点要求：首要从事拍照现场的收拾作业，不需求拍照；有正常的交流才能；能随拍照组出差作业，家里有宠物的同志就别考虑了；期望具有提早24小时以上的精确气候预报才能，或改动部分气候的才能。
有网友将上述公司的招聘帖发布在了交际渠道，很快就引起了网友热议。有网友戏弄道：“招神仙你才给3000到5000元啊？”还有网友则称，“改动部分气候的才能便是撑伞。”
5月13日，该拍照公司作业人员告知极目新闻记者，拍照职业特别需求外拍，但他以为科技开展到现在，气候预报的精确率却不高，因而就发布了上述招聘要求，“想戏弄一下，不行能有超才能者，就算有也不行能来应聘。”
该作业人员还表明，他也看到了许多网友的谈论，我们都觉得3000至5000元的薪酬低，实际上他开这个薪资是有原因的。现在，他已经有两个拍照助理了，再招一个出勤率不会很高，而且新招的这名拍照助理不必进行拍照作业，只需求在现场处理一些庶务，对技术含量要求较低，门槛也比较低，因而就开出了这份薪酬。
“谁也没有改动部分气候的才能。”当事招聘渠道作业人员向极目新闻记者表明，如果有企业发布了比较离谱的奇葩招聘要求，应聘者能够保存依据向渠道进行告发，他们会依据渠道的规矩和违规情节的严峻程度，进行相应处置。
（来历：极目新闻）
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