5月20日,据财经网科技,网传音讯称,格力电器董明珠将与其前秘书孟羽童在格力做直播。有挨近格力方面的人士回应称,“或许的确会来”,可是详细时刻还没有确认。
此次董明珠与孟羽童再度联合直播,或也与孟羽童在本年5月在交际媒体自动示好有关。关于促进此次直播的要素等问题,媒体向孟羽童方面求证,暂未取得回复。
20日下午,孟羽童在交际渠道发文,称时隔两年再次与董明珠联系上,证明两边“破冰”。
“时隔两年,收到了来自前老板的微信,像是心中的一块大石头总算落了地,心中是莫名的酸楚和感谢。”
“这两年言论总是有各式各样的编列和误解,我却一向记住在我第一次面临互联网的巨大激流,她抓住我的手说‘别怕’的姿势。尽管表面上总是很严厉,乃至是旁人眼里不理解的苛刻,作为朝夕相处同事过两年的人,我总是能感遭到她心里最朴实和仁慈的一面。”
“这个世界上不能没有女老板,谢谢您,牵挂,愿全部都好。‘六合有盛意,山水总相逢’。”
此前,5月初,有网友在孟羽童的交际账号底下留言称:“都现已互撕了,我感觉你不写某董事长秘书比较好,首要,咱们都知道你,你不写咱们也知道你之前的经历,你写了反而让人感觉你在自降身份。”
对此,孟羽童回应称:“前司和前老板一向是我人生里闪亮的旅程和重要的贵人,底子不存在‘互撕’这种很极点的夸大说法哇!我也一向都是坚持感恩和敬畏之心,谢谢你!”
此外,孟羽童还在谈论中表明下一年将去留学。
孟羽童,1998年出世,结业于浙江大学西班牙语专业本科。2021年4月,孟羽童参与实在职场的关心类节目《初入职场的咱们》,并在节目完毕后取得转正名额,于当年9月入职格力电器,任珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠的秘书。
但格力这一“接班人”在公司两年不到便离任了——2023年5月,作为董明珠曾寄予厚望的“接班人”孟羽童被发现已从格力离任。
2022年董明珠孟羽童一同参与活动。图源:VCG
2023年12月一则“董明珠痛斥孟羽童”视频引发热议。有博主共享视频称,董明珠在格力电器2023届大学生入职典礼中再提及孟羽童。
董明珠表明其时在实习生节目中是看中孟羽童勤勉,选来做秘书,可在作业中不尽人意,且只想着用格力渠道自己当网红,在公司中产生了欠好的影响。
她在会议中还称,只想着挣更多钱跟酒囊饭袋没不同,钱不该该是大学生的愿望,钱是斗争的成果。
对此,孟羽童回应记者:自己正在备考中,不太便利出来回应一些作业。
图源:蓝鲸新闻
从格力离任后,孟羽童转战自媒体,自我定位从“前500强董事长秘书”转为“作业养成系大女主”,以“年纪轻轻就改变言论、把握人生自动权”的姿势招引年轻人重视。
2024年9月,孟羽童在个人交际账号发布视频,表明近期在准备自己的新公司。公司的主营业务是影视文化和广告传媒,“这个新作业让我十分振奋!”
她表明:“我仅仅一个小股东,我的合伙人是很厉害的长辈,还有闻名的导演制片。趁着我去留学的前一年时刻,给自己累积一些实践的经历。”
2025年2月,董明珠与俞敏洪在节目《酌见》对话,董明珠泄漏:“现已找到格力接班人,有三四个准备人选。”
4月22日,格力电器暂时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的方案,董明珠顺畅中选新一届董事,有望连任董事长,敞开她掌握格力电器的第五个三年任期。
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董明珠还说到“盲目寻求补习班”的现象,“分明没有音乐细胞,也要学习歌唱或乐器。”
“我觉得应该每一个人在社会上都扮演不同的人物,不要扮演成一个人物,那就不叫社会了,我觉得不要过于苛求孩子能怎么样。”
近来,格力电器董事长董明珠在承受媒体采访时谈及对年轻人“躺平”的了解,她表明,这不怪年轻人,而是教育、家庭、社会三方面都应该反省,现在对孩子太溺爱了。董明珠还说到“盲目寻求补习班”的现象,“分明没有音...
他还骄傲的表明,“最快乐的便是做芯片工厂,没有拿国家一分钱”。
对此,有网友点评称“董小姐的前瞻性和大刀阔斧,已建成效。”
相关报导显现,格力芯片工厂是一座出资近百亿元建造的碳化硅芯片工厂,为全球第二座、亚洲第一座全自动化第三代半导体芯片工厂。
事实上,格力很早就展开在芯片范畴的布局。2012年建造全国第一条国产化IPM功率模块线,2018年建立珠海零鸿沟集成电路有限公司;同年格力电器(000651)与长安轿车(000625)等8家企业合资建立湖南国芯半导体科技有限公司;2019年还斥资30亿入股闻泰科技(600745)(维权)参加完成安世半导体的收买。2022年建立格力电子元器件有限公司,在芯片范畴构成完好的产业布局.
格力电子元器件项目于2022年末开端建造,规划占地面积 600 亩,包括芯片工厂、封测工厂以及配套的半导体检测中心和超级动力站。
值得重视的是,格力芯片工厂从开工建造到产品通线,一共用时388天,完成了职业最快的建造和通线速度。
来历:新浪网
12月17日音讯,“董明珠称做芯片没拿国家一分钱”今天上午冲上微博热搜。据悉,格力电气董事长董明珠与新浪财经CEO邓庆旭在《珍知酌见》栏目中对话时表明,“格力芯片成功了”,她介绍说,格力的在芯片范畴完...
据《北京商报》报导,9月4日,论题“董明珠谈35岁找不到作业”冲上微博热搜。格力电器董事长董明珠在访谈中回应是否会招聘35岁以上的职工。关于打工人“35岁是个坎,许多企业或许都不再招35岁的人了”,董明珠表明,“你可以去创业,没有人招聘你自己去创业。所以我觉得以年纪来衡量是否是坎,实践上更多的坎是来自于你的心里和你的思维,你以为前面是一座高山跨过不曩昔,这便是坎,但你坚决的一步一步的往上爬,你就能走上巅峰”。
格力电器( 000651.SZ )董事长董明珠总是以漆黑的头发、精美的装扮、妥当的风格呈现在大众面前。加上董明珠精力旺盛,频出尖锐言辞,人们很少将她的形象与古稀之年的白叟联想在一起。
直到最近,董明珠接连两次说到了“退休”,这才让我们登时反响过来,本来人们口中的“董小姐”立刻就要70岁了。
8月22日,在河南格力2025年度营销峰会上,董明珠再次提及2025年有或许退休,并表明格力的途径革新在各省根本执行到位。董明珠表明:“我也是白叟,70岁还没退休,你们要把接力棒接好。”
其实此前的6月22日董明珠就提及退休。在珠海举行的格力电器2023年年度股东大会上,董明珠泄漏:“下一年换届或许我会退休,但给后面人留个烂摊子可不行啊!”
董明珠和格力电器的故事或许会告一段落,但还会有更多人与格力电器把企业家精力和商业故事续写。谁能接班董明珠?
在寻觅接班人之前,先要弄了解:要从董明珠手里接过来的,是什么班?
董明珠与格力电器的联系,是商业国际里十分特别的一种存在。
首要,董明珠是格力电器的小股东。公司公告显现,董明珠直接持有格力电器0.97%的股份,位列第七大单一股东。此外,最大股东珠海明骏出资合伙企业(有限合伙)背面也有董明珠身影。天眼查数据显现,董明珠的珠海格臻出资办理合伙企业持有珠海明骏近28%股份,从而直接持股格力电器。
其次,在无实践操控人的公司办理架构下,董明珠是格力电器的实践决议方案者。据公司公告,2019年珠海国资将股份转让给珠海明骏后,格力电器正式解锁“自在身”,董事长兼总裁董明珠的话语权进一步稳固。
第三,董明珠凭仗本身影响力,成为格力电器当之无愧的代言人。曩昔几十年来,这样的深度绑定构成双刃剑效应,在增强格力电器品牌信赖度的一起,也或带来舆情危险。
外界一度确定孟羽童乃至王自若为董明珠的接班人。但从上面三个视点剖析来看,这两人都不是抱负的接班人选。
2021年,孟羽童参加职场类真人秀节目,由实习生转正成为董明珠的秘书。“95后”初入职场就成为商业大佬的秘书,这样的反差感掀起巨大评论。在汹涌的流量里,格力电器和孟羽童开端“双向奔赴”,前者注册了“明珠羽童”“孟羽童”“羽童”等商标,后者也开端以格力明星职工身份经过网络直播间等方法为公司挣钱。
但好景不长,2023年5月孟羽童从格力电器离任,后来董明珠还与其发生过言辞龃龉,终究二者各奔前程。
走了一个孟羽童,又来了一个王自若。
2016年,以测评类内容而走红的王自若,在一档创业节目里结识了导师董明珠。2021年7月,王自若参加格力,后来从前以“格力电器总部领导、数字化途径革新项目负责人”的身份呈现。
“我没有看过格力给我的工资条”“看董明珠开会,听她每天讲什么、做什么,我都觉得是一件很美好的事”……这些王自若的言辞,从前引发言论哗然。
2024年8月,王自若先被下达约束消费令,后被曝从格力离任,二者的缘分马虎收场。
孟羽童、王自若都不是格力排得上号的股东,或许也并非真实有影响力的高管人员,只是在言论层面给格力带来过比较高的重视度。
另一位“铁娘子”卢陆群近期开端被媒体注意到。据财联社,在2024年6月的股东大会上,谈及途径革新时,董明珠向股东介绍了卢陆群,后者表明,2024年开端格力冰洗事务将会逐渐在各个省区树立出售公司。天眼查数据显现,卢陆群现在是格力河南、河北出售有限公司的法定代表人。
鉴于格力与经销商联系严密,而卢陆群职务接近这一要害节点。加上专业的工作布景、对途径革新有深化了解、得到了董明珠的背书,卢陆群也被视为格力电器潜在的接班人之一。
董明珠的“接班人”既或许是一个人,也或许是一个集体——那便是格力的经销商。
前文说到,董明珠榜首既是格力电器的股东,第二又具有公司的决议方案权,第三还代表格力电器的形象。
从这三点来剖析,格力电器的经销商团队占有了三大要素的前两点。
天眼查数据显现,格力电器的第三大单一股东为京海互联网科技开展有限公司。这家公司的曾用名为河北京海担保出资有限公司,也便是商场了解的“河北京海”,代表着格力的中心经销商实力,还一度被视为董明珠的共同行动听。这些年,格力电器的大股东易主,但经销商多年来一直是格力电器的重要股东。
与此一起,河北京海还在格力电器占有董事座位,对公司的运营具有话语权和影响力。
但经销商实力接班董明珠,也存在十分大的不确定性。
例如格力电器近年来开展直销途径,经销商为此心生不满、乃至过节暗生的风闻不绝于耳。2022年,格力电器重要的河北经销商“倒戈”飞利浦的论题一度被炒作得沸反盈天。
2020年起,河北京海数次减持格力电器股份,随后在2024年又小幅增持,现在的持股份额在6.86%。如此拉锯,也反映出董明珠和经销商之间“爱恨相依”的联系。
近期董明珠谈及退休,与她斗争打拼工作的经销商们也老去了。正如董明珠在河南营销峰会上说到,经销商里有许多老朋友,也有许多经销商现已把工作交由第二代接班。
不知谁将接过董明珠的衣钵,也不知接任者能否与经销商二代持续并肩斗争,格力电器在接班人这件事上留足了悬念。
从ESG的视角来看,商场分外重视、乃至忧虑董明珠缺少一个“接班人”,或阐明格力电器在办理方面尚有提高空间。
往深层次看,这涉及到公司办理中的领导层继任规划和人才办理问题。
在企业内部,领导层继任规划是ESG公司办理框架下的一个重要组成部分,保证了公司可以在创始人或要害领导人物离任时,平稳地过渡到新的办理层,防止“群龙无首”的状况呈现。终究,假使办理层忽然空缺,或许导致运营紊乱、决议方案迟滞,从而引发危险。
其次,从企业外部来看,没有接班人方案会引发猜想和忧虑:格力电器会不会存在“一言堂”的状况?在人才开展和内部提高机制上会不会有缝隙?这会进一步影响它的创新力和竞赛力吗?
或许也是由于这个原因,在评级组织看来,格力电器的ESG评分并不高。同花顺ESG到2023年三季度的评级成果显现,格力电器ESG获评“BBB”评级,低于它的首要竞赛对手美的集团( 000333.SZ )和海尔智家( 600690.SH )。尤其是公司办理评分,成为拖后腿的减分项。
董明珠近期对年岁改变好像分外有感受。据《北京商报》报导,9月4日,论题“董明珠谈35岁找不到作业”冲上微博热搜。格力电器董事长董明珠在访谈中回应是否会招聘35岁以上的职工。关于打工人“35岁是个坎,许...
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郑州发布
安伟会晤格力电器董事长董明珠
拓宽范畴提高能级 敞开政企协作新篇章
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