何炅,这位娱乐圈的“不老男神”,作为主持界的顶梁柱,已经在这个行业屹立了数十年。他的人脉广泛,几乎贯穿了整个娱乐圈。然而,看似完美的背后,他的生活却有着许多人未曾知晓的辛酸与隐秘。
如今51岁的他,依然是单身,感情生活至今神秘莫测。尽管他是《快乐大本营》的老牌主持,且陪伴观众数十年,但他始终没能得到完全的认可和肯定,直到节目的停播,也未曾改变这一局面。
在多才多艺的何炅背后,不仅有着优秀的学术背景,他在文艺方面的天赋也同样引人注目。无论是小品、相声,还是主持,他都能得心应手。他创作的小品被央视导演看中,随后他便迈入了主持行业的大门。特别是在《大风车》节目中,他所饰演的“毛毛虫”角色,不仅成为了孩子们心中的经典,也成为了80、90后共同的童年记忆。
然而,何炅的雄心并不止步于此。意识到在央视作为少儿节目主持人发展空间有限后,1995年他毅然跳槽到湖南卫视,开启了新的职业篇章。彼时的地方卫视尚未崭露头角,但何炅眼光独到,准确预见到了这片即将崛起的娱乐沃土。加入《快乐大本营》后,他和李湘的搭档堪称黄金组合。两人天作之合,一默一笑,迅速将这档节目推向了国民级的地位。每周六晚,节目成为了无数家庭的固定娱乐,而他和李湘的青春形象也永远定格在观众心中。
随着李湘的离开,《快乐家族》正式成立,何炅与谢娜、吴昕等人成为了该节目的核心主持阵容。节目热度不断攀升,而何炅则成为了娱乐圈的“门面担当”,不仅主持了各大晚会、跨年演唱会,还凭借其出色的控场能力和高情商,屡次化解现场突发状况,因此被赞誉为“救场王”。然而,纵使如此,他也难以避开娱乐圈复杂的是非。
2015年,一桩“吃空饷”的丑闻将何炅卷入了舆论风暴。一名北外副教授实名举报他占用学校编制却未履行教学职责。尽管何炅和校方做出了回应,称自己已被调整为学校形象宣传和文化建设的工作内容,而且多年未领薪水,还主动退回了部分薪水,但这一事件依然对他的人设造成了影响。
到了2020年底,他因在节目中无意透露曾收过粉丝赠送的贵重礼物,随即引发了“收礼风波”。这一事件不仅波及到了节目中的其他主持人,也使得公众对他们的形象产生了质疑。最终,随着2021年节目宣布停播,何炅的事业遭遇了巨大的打击,曾经满满的生日祝福,也在2022年变得异常冷清。
尽管如此,何炅从未停下过尝试其他领域的步伐。他积极参与话剧演出,参演综艺节目,也曾担任导演拍摄电影。虽然这部电影的评价褒贬不一,但圈内不少明星,像杨幂、邓超等都为他站台宣传,电影也取得了不小的票房成绩。这些都表明,何炅在圈内的好人缘依旧深厚。
他一直是圈内的“好人”,无私帮助他人,提携后辈,几乎没有人对他提出过批评。他和谢娜的友情更是娱乐圈的一段佳话,二人从合作主持节目开始,便建立了深厚的情谊。谢娜曾感慨,何炅是她的守护神,常在她最需要的时候伸出援手。而他从未在公开场合谈论过自己的私人感情生活,51岁了依旧没有妻子和孩子,外界的各种猜测与绯闻,始终未能得到他的回应。
自《快乐大本营》停播后,其他“快乐家族”成员的曝光度都大幅下降。曾经总是以“傻憨胖”形象示人的杜海涛,虽然在节目中以插科打诨、卖萌搞笑为人熟知,但也不乏争议。节目停播后,他试图转型,瘦身后变得面容更加立体,甚至在2023年参加了《披荆斩棘的哥哥》第四季,但表现平平,未能给观众留下深刻印象。尽管他一度尝试通过形象上的改变获得突破,但在竞争激烈的娱乐圈,单靠外形的改变显然不够。
从《大风车》的“毛毛虫”到《快乐大本营》的“何老师”,何炅经历了无数的掌声与鲜花,也曾承受过非议和质疑。如今,他的“老好人”形象依然深入人心,但即便如此,他的事业也未必能全然得到认可。51岁的他,无妻无子,曾经风光无限的节目如今也已停播,昔日的辉煌似乎如过眼云烟。但是否能够得到所有人的认同,或许已经不那么重要,毕竟他在娱乐圈的地位早已无可替代,走到今天,他已经是一个真正的赢家。
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12月23日,北京商报记者得悉,京东集团近来宣告了其2024年年终奖发放方案,该方案将对职工的年终奖结构进行调整,依据公告,O序列职工将在1月26日(腊月二十七)收到年终奖,而P序列职工则将在2月27日收到年终奖。(据12月24日北京商报报导)
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据汹涌新闻报导,京东绝大多数职工均能拿到相当于5到8个月薪水的年终奖,采销乃至平均能拿到11个月,而少部分年度绩效为B-的职工能拿到3个月。全体来看,京东的年终奖总投入将大幅添加。
职工辛辛苦苦一年,年终奖是对劳动者的回馈,更是对劳动者精神上的劝慰。咱们留意到,此次京东年终奖相关信息传出之后,还一度上了多个渠道的热搜。原因除了京东的年终奖总投入在添加之外,部分职工春节前能拿到年终奖,也引起了热议。
据报导,在京东能在春节前拿到年终奖的是O序列职工。材料显现,O序列职工为一线职工,如快递司机等,他们是京东的根底力气。便是说,里边不乏京东对一线职工“高看一眼”的尊重,提早发年终奖让他们好回家春节。至于办理岗位,或许查核更杂乱一些,稍有延迟。
年终奖尽管带有“年终”二字,在每年“年终”时总能上几回热搜,但未必能在春节前发放到职工手上。不少公司在春节后发放年终奖。不过,有的在春节后二三个月,乃至有的春节后还要等半年。
固然,各个公司的性质不同,查核制度纷歧,年终奖何时发放不能混为一谈。或许,有的要经过周全详尽的查核细化,以确认金额,春节前的时刻未必富余。或许,还有的要经过审计部分审阅才干发放。可是,一些公司不及时发放年终奖,恐怕还有其他“原因”。
有言论以为,一些公司迟迟不发放年终奖,便是为了确定劳动者。由于,春节前往往是职工离任的高峰期,过年后过二三个月再发放,相当于把年终奖作为筹码,来延迟职工离任时刻。假如职工提早离任,就可能拿不到年终奖了。假如职工拿到年终奖再辞去职务,公司又能够少付出延迟的那几个月的年终奖。
查找相关新闻发现,不少公司就以劳动者离任或许劳动者作业的年度不完整为由,回绝付出年终奖,然后引发胶葛。
值得重视的是,2022年7月,最高人民法院经过辅导事例清晰:劳动者即便在年终奖发放前离任的,依然能够建议年终奖。人民法院应当结合劳动者的离任原因、离任时刻、作业表现以及对单位的奉献程度等要素进行归纳考量。
便是说,相关公司的“套路”,未必能得到法令的支撑。用人单位真没必要玩套路。
这相同阐明,公司春节前发放年终奖,是有必定底气的,公司有决心,对劳动者也很信赖,表现了公司的格式。哪怕有职工由于各种要素在年条件出离任,只需待遇适宜,尊重劳动者,公司也不怕招不到人。
在年终奖的发放上,能早发就早发,能春节前发就春节前发,互联网大厂应该带好头。别的,除了发放时刻,一些公司无妨在年终奖的额度上,尽量向一线劳动者歪斜,给他们加油打气,来年再战。
(来历:极目新闻)
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极目新闻评论员 吴双建12月23日,北京商报记者得悉,京东集团近来宣告了其2024年年终奖发放方案,该方案将对职工的年终奖结构进行调整,依据公告,O序列职工将在1月26日(腊月二十七)收到年终奖,而P...
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